7th Pay Scale, 7th Pay Commission, DA Arrears, Dearness Allowances : रोडवेज के लगभग तीन हजार कर्मचारियों को सातवें वेतनमान के एरियर का लाभ मिलने वाला है। यह एरियर वितरण का कार्य मंगलवार से शुरू हो गया है, जब प्रबंधन ने मंडल कार्यालयों के लिए पहली किस्त का बजट भेज दिया है। इस एरियर का वितरण चार किस्तों में किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को लंबित बकाया राशि प्राप्त हो सके।
सातवें वेतनमान का एरियर: एक लंबा इंतजार
वर्ष 2016 में सातवें वेतनमान को लागू किया गया था, लेकिन रोडवेज विभाग में इसे लगभग नौ महीने की देरी से लागू किया गया। नए वेतनमान के लाभ की शुरुआत तो हो गई, लेकिन कर्मचारियों को एरियर की राशि प्राप्त नहीं हुई थी।इस बकाया एरियर को लेकर कर्मचारियों ने लगातार संघर्ष किया, जबकि रोडवेज प्रबंधन अपनी वित्तीय स्थिति को इसका कारण बताता रहा।
इसके बाद पिछले साल एक महत्वपूर्ण बोर्ड बैठक में यह निर्णय लिया गया कि एरियर को दो किस्तों में वितरित किया जाएगा। अब प्रबंधन ने इसे चार किस्तों में वितरित करने का निर्णय लिया है, ताकि आर्थिक स्थिति की विषमताओं को ध्यान में रखा जा सके।
एरियर वितरण की प्रक्रिया
रोडवेज के कर्मचारियों के एरियर की कुल राशि लगभग 16 करोड़ रुपये है। प्रबंधन ने पहले चरण में चार करोड़ रुपये की राशि मंडल कार्यालयों को भेजी है। इस राशि को कर्मचारियों के बीच वितरित किया जाएगा। रोडवेज की वर्तमान आर्थिक स्थिति को देखते हुए प्रबंधन ने यह निर्णय लिया है कि एरियर को चार किस्तों में वितरित किया जाए। यदि भविष्य में आर्थिक स्थिति में सुधार होता है, तो एरियर की शेष राशि को दो किस्तों में भी वितरित किया जा सकता है।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और प्रबंधन का दृष्टिकोण
कर्मचारी लंबे समय से बकाया एरियर के लिए संघर्ष कर रहे थे, और उन्हें इस राशि की प्राप्ति से राहत मिलेगी। कर्मचारियों ने इस निर्णय का स्वागत किया है, लेकिन वे अब भी आशा कर रहे हैं कि भविष्य में एरियर का पूरा भुगतान शीघ्रता से किया जाएगा। प्रबंधन ने भी यह सुनिश्चित करने का आश्वासन दिया है कि एरियर की सभी किस्तों का वितरण समय पर और सही तरीके से किया जाएगा।
आर्थिक स्थिति और भविष्य की योजना
रोडवेज की वर्तमान आर्थिक स्थिति पिछले कुछ वर्षों से कठिन रही है, जिससे विभाग को कर्मचारियों को एरियर का भुगतान करने में दिक्कतें आई हैं। प्रबंधन ने एरियर के वितरण की योजना को इस स्थिति को ध्यान में रखते हुए तैयार किया है। प्रबंधन का कहना है कि वे आर्थिक स्थिति में सुधार के प्रयास कर रहे हैं और भविष्य में यदि वित्तीय स्थिति सुधरती है, तो कर्मचारियों को और भी अधिक सुविधाएँ प्रदान की जाएंगी।
उत्तराखंड रोडवेज के कर्मचारियों को सातवें वेतनमान के एरियर का वितरण एक महत्वपूर्ण कदम है, जो लंबे समय से लंबित था। चार किस्तों में एरियर का वितरण करके प्रबंधन ने यह सुनिश्चित किया है कि कर्मचारियों को समय पर और सही तरीके से उनकी बकाया राशि मिले। यह निर्णय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत लेकर आया है, और अब उन्हें उम्मीद है कि भविष्य में सभी लंबित बकाया राशि का शीघ्र निपटारा होगा।
