8th Pay Commission, DA Hike, Salary Hike, Employees Benefit : कर्मचारियों को जल्दी नए वेतन आयोग का लाभ मिलेगा। आठवीं वेतन आयोग के गठन पर चर्चा तेज हो गई है। इसके साथ उनके महंगाई भत्ते और वेतन में बड़ी वृद्धि देखी जाएगी। मिनिमम सैलरी और फिटमेंट फैक्टर में भी बड़ा इजाफा होगा।
शिव गोपाल मिश्रा, नेशनल काउंसिल (स्टाफ साइड, जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी फॉर सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉईज) के सचिव, ने सरकार से 8वें वेतन आयोग (सीपीसी) के गठन की जल्दी के लिए गुजारिश की है। उन्होंने सरकारी राजस्व के दोगुने होने का आरोप लगाया है और मांग की है कि केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में महंगाई के हिसाब से इजाफा हो।
8th Pay Commission : सरकारी वेतन और भत्ते की समीक्षा करके बदलाव की सिफारिश
8वें वेतन आयोग (सीपीसी) के गठन के माध्यम से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन का अवलोकन किया जाता है। यह आयोग सरकारी वेतन और भत्ते की समीक्षा करके उनमें बदलाव की सिफारिश करता है। इसका गठन हर 10 साल में होता है और यह महंगाई जैसे कारकों के प्रति प्रतिबिंबित किया जाता है।
शिव गोपाल मिश्रा ने अपनी गुजारिश में यह भी कहा कि वर्तमान समय में सरकारी कमाई और महंगाई दोनों में काफी बढ़ोतरी हुई है। इससे महंगाई भत्ता और जरूरी चीजों की कीमतों में बढ़त के बीच का अंतर बढ़ता जा रहा है, जो कर्मचारियों की व्यक्तिगत क्रय शक्ति को कम करता है।
8th Pay Commission : आखिरी वेतन संशोधन 2016 में हुआ
उन्होंने भी यह बताया कि आखिरी वेतन संशोधन 2016 में हुआ था और तब से महंगाई ने कर्मचारियों और पेंशनरों की क्रय शक्ति को काफी कम कर दिया है। इस परिस्थिति में सीपीसी के गठन की आवश्यकता का मांग करना उनकी मुख्य प्राथमिकता है।
8th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग की स्थापना 2014 में
इससे पहले, 2014 में प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह द्वारा 7वें वेतन आयोग की स्थापना की गई थी, जिसकी रिपोर्ट 2015 में जारी हुई थी और उसकी सिफारिशों को 2016 से लागू किया गया था। अब, वेतन और भत्ते के मामले में 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए केंद्र सरकार और कर्मचारियों के बीच छिड़ी हुई है।
इस नए प्रस्ताव के अनुसार, शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को लिखे पत्र में सरकारी राजस्व में दोगुनी वृद्धि का उल्लेख किया है, जो वेतन समीक्षा के माध्यम से कार्यान्वित किया जाना चाहिए।
